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解除劳动合同通知工会函61237_合同协议_表格/模板_实用文档

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解除劳动合同通知工会函61237_合同协议_表格/模板_实用文档。解除劳动合同通知工会函61237


解除劳动合同通知工会函 工会: 因 ,公司决定与其解除劳动合同。 请工会在收到此函后五个工作日内提出意见,公司将对工会的意见进行研 究,做出最终处理决定。如果工会在五个工作日内没有复函,则视为工会同意公 司的处理意见,公司将依据有关法律法规和公司的规章制度解除与 间的劳动关系。 之 特此函告,盼复! 附件: 1、公司与员工 2、处罚依据: 签订的劳动合同; 公司(盖章) : 人力资源部 年 月 日 关于解除与 的劳动合同的答复函 人力资源部: 贵部发来的关于拟解除与 之间的劳动合同的《通知工会函》及相关 之间的劳动合同一事,具 附件已收悉。经本会研究,认为公司拟解除与 有充分的依据,并无不当之处,故同意解除与 同时,为了维护离职员工的合法权益,工会建议: 1、 向 2、 在为 济补偿。 之间的劳动合同的意见。 发出书面的解除劳动合同通知书,告知解除原因; 办理离职手续时, 依法及时足额支付有关离职工资或经 此复! 工会(盖章) : 工会委员会 年 月 日 办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1.公共区域:包括办公室走道、会议室、卫生间,每天由行政文员进行清扫; 2.个人区域:包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 1) 2) 3) 5) 6) 2. 1) 公共区域环境卫生应做到以下几点: 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢,经常保持清洁,毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理,保持清洁、摆放整齐。7) 办公用品的卫生管理应做到以下几点: 办公桌面:办公桌面只能摆放必需物品,其它物品应放在个人抽屉,暂不需要的物品就摆回柜子里,不用的物品要及时清理掉。 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理,无溢满现象。 2) 办公文件、票据:办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中,并整齐的摆放至办公桌左上角上。3) 电脑:电脑键盘要保持干净,下班或是离开公司前电脑要关机。5) 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等,应放在办公 报刊:报刊应摆放到报刊架上,要定时清理过期报刊。 桌一侧,要从哪取使用完后放到原位。4) 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐,保持表面无污垢,无灰尘,蜘蛛网等,办公室内电器线走向要美观,规范,并用护钉固定不可乱搭接临时线。7) 新 进 设 个人卫生应注意以下几点: 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 1) 2) 3) 5) 不随地吐痰,不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品,放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好,将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点:1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 3) 保持墙壁清洁,表面无灰尘、污迹。4) 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境,如有发现不符合以上要求,罚 10 元/次。
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文档贡献者

覃晓芳

高尔夫教练

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